Pourquoi offrir une orientation aux employés?

Souvent dans les petites entreprises de détail, il s'agit d'une pratique de mettre les employés dans l'entreprise sans avoir correctement en les orientant vers la société, le lieu de travail et l'emploi. Si vous ouvrez un magasin à un dollar sais que c'est une erreur qui conduira à des niveaux inférieurs de la performance des employés. Il peut aussi conduire au chiffre d'affaires supérieur employé indésirable.

Si vous ouvrez un magasin à un dollar élaborer un plan pour amener les nouveaux employés dans votre entreprise. L'orientation actuelle n'a pas besoin de prendre des jours. Toutefois, il est important que l'information clé est partagée et que le nouvel employé de recevoir l'information qui est nécessaire pour exceller dans leur nouvelle position.

Mener l'orientation des employés est une victoire pour toutes les personnes impliquées. Pour le nouvel employé, il ya la possibilité de gagner de précieuses informations sur la société, les attentes en milieu de travail et d'emploi, leur nouvelle position au sein de l'entreprise. Pour l'employeur, il ya la possibilité d'avoir plus performant des nouveaux employés qui se sentent immédiatement qu'ils font partie de l'entreprise. Si vous ouvrez un magasin à un dollar outil orientation des nouveaux employés pour chaque employé qui est ajouté à la liste de paie.

Début de l'orientation en remplissant les documents requis pour la paie et des avantages sociaux. Fournir à l'employé une marche rapide dans le magasin et les zones secrètes. Assurez-vous que le nouvel employé ne sait où pour garder leurs effets personnels au travail, où les toilettes sont situées, ainsi que les options sur actions de la zone de rupture et les règles. Présenter de l'information sur les spécificités de l'emploi et la zone de travail. Après l'ouverture d'un magasin à un dollar l'orientation utilisation de revoir les attentes de fréquentation et d'appeler-dans les processus, ainsi que les attentes d'emploi d'autres.

Si il ya des tâches spécialisées telles que l'exploitation d'un registre de trésorerie comprennent la formation vers la fin de la période d'orientation. Après une formation formelle a été complété passer à une expérience pratique. En général, il fonctionne le mieux pour attribuer un copain pour aider avec des problèmes et des questions pendant ce temps. Travailler comme un copain est aussi une excellente façon de continuer à croître employés plus expérimentés.

Pour votre réussite Dollar Store!...